Odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę

Kolejny spór, który dotyczył wypowiedzenia umowy o pracę. Sąd podzielił stanowisko powoda o tym, że nie było dostatecznych podstaw do rozwiązania umowy, a przyczyny wskazane przez pracodawcę w piśmie nie były prawdziwe i rzeczywiste. Klient wygrał odszkodowanie (wyrok z dnia 13 marca 2018r., IV P 533/16).